Big Five Persönlichkeitsmerkmale

• Offenheit (offen für Neues oder bodenständig): wie sehr du neue Ideen, Fantasie, Kunst und ungewöhnliche Erfahrungen magst. Wer hoch liegt, ist meist neugierig und erfinderisch. Wer niedrig liegt, mag meist das Vertraute, Praktische und Bewährte.
• Gewissenhaftigkeit (ordentlich oder entspannt): wie sehr du planst, aufräumst und dranbleibst. Wer hoch liegt, ist meist sorgfältig und diszipliniert. Wer niedrig liegt, ist meist flexibel und spontan und stört sich weniger an Ordnung.
• Extraversion (gesellig oder zurückhaltend): wie viel Energie du aus Gesellschaft und Aktivität ziehst. Wer hoch liegt, ist meist gesprächig und lebhaft. Wer niedrig liegt, ist meist zurückhaltend und mag Zeit allein oder in einer kleinen Gruppe, was nicht dasselbe ist wie schüchtern oder unfreundlich sein.
• Verträglichkeit (herzlich oder direkt): wie sehr du anderen vertraust, hilfst und nachgibst. Wer hoch liegt, ist meist freundlich und kooperativ. Wer niedrig liegt, ist meist direkt, skeptisch und bereit zu widersprechen.
• Neurotizismus (empfindsam oder gelassen): wie stark Sorgen, Ärger und Stimmungstiefs dich erreichen und wie lange sie bleiben. Wer hoch liegt, fühlt Dinge stark. Wer niedrig liegt, bleibt ruhig. Der Fachname klingt härter, als er ist: Er beschreibt einen normalen Bereich, keinen Fehler.

Eine Gedächtnisstütze für die Namen ist OCEAN, aus den englischen Anfangsbuchstaben von Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus. Manche Bücher drehen das letzte Merkmal um und nennen es emotionale Stabilität, das ist dasselbe Merkmal mit vertauschten Enden. Wer das Fünf-Faktoren-Modell oder das Big Five Persönlichkeitsmodell sucht, meint dieses Modell.

Jedes Merkmal fasst feinere Merkmale zusammen, die Facetten heißen. Im Fragebogen hinter unserem längsten Test hat jedes Merkmal sechs Facetten^[3]. Wer die Facetten kennt, versteht, warum sich zwei Menschen mit demselben Wert doch recht verschieden anfühlen können. Diese Big Five Eigenschaften im Detail sind:

• Offenheit: Fantasie, Kunstinteresse, Gefühlstiefe, Abenteuerlust, Intellekt und liberale Werte.
• Gewissenhaftigkeit: Selbstvertrauen in die eigene Wirksamkeit, Ordnungsliebe, Pflichtbewusstsein, Leistungsstreben, Selbstdisziplin und Besonnenheit.
• Extraversion: Freundlichkeit, Geselligkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Aktivität, Erlebnishunger und Frohsinn.
• Verträglichkeit: Vertrauen, Moral, Hilfsbereitschaft, Kooperation, Bescheidenheit und Mitgefühl.
• Neurotizismus: Ängstlichkeit, Ärger, Niedergeschlagenheit, Befangenheit, Maßlosigkeit und Verletzlichkeit.

Ein Fragebogen gibt dir Aussagen wie „Ich lerne gern neue Leute kennen“ und fragt, wie gut jede zu dir passt. Deine Antworten zu den Aussagen, die zu einem Merkmal gehören, werden addiert oder gemittelt, wobei einige Aussagen rückwärts gezählt werden, weil sie das Gegenteil sagen. Das Ergebnis ist ein Wert für jedes Merkmal.

Unsere Tests unterscheiden sich vor allem in der Länge. Der kurze Persönlichkeitstest hat 10 Aussagen und gibt eine erste Skizze, der Persönlichkeitstest hat 50 und beschreibt die fünf Merkmale stabiler, und der Big-Five-Test hat 120 und sieht jedes Merkmal von sechs Seiten an. Sie beschreiben alle dieselben fünf Merkmale. Wenn du wissen willst, wie sie sich zu den Tests mit sechzehn Typen verhalten, lies Big Five oder 16 Typen.

Der Fragebogen hinter unserem Big-Five-Test wurde online von 320.128 Menschen in den USA im Alter von 19 bis 69 beantwortet, und eine veröffentlichte Studie nennt ihre Durchschnitte und Streuung^[1]. Die Studie gibt jedes Merkmal als Durchschnitt seiner sechs Facetten an, und unser Test addiert die Facetten. Die Zahlen unten sind also die der Studie mal sechs, auf derselben Skala wie unser Test.

Diese Menschen haben sich entschieden, online einen Persönlichkeitstest zu machen, sie sind also kein ganzes Land. Sie sind eine große Gruppe, neben die man ein Ergebnis stellen kann, und das tut der Big-Five-Test bei Antworten auf Englisch.

Die Autoren des Fragebogens mit zehn Aussagen veröffentlichten die Durchschnitte einer Gruppe von Studierenden an einer Universität in den USA, die ihn für Studienpunkte beantworteten. Jedes Merkmal wird von 1 bis 7 gewertet. In dieser Gruppe lagen die Durchschnitte aller vier Merkmale über der Mitte der Skala, die Mitte einer Skala ist also nicht das, was ein typischer Mensch erreicht.

Die Gewissenhaftigkeit lassen wir mit Absicht weg. Die Tabelle der Arbeit enthält Zahlen dafür, aber ihre gedruckte Streuung passt nicht zu den Streuungen der Gruppen, aus denen sie gebildet ist, und diese Seite zeigt keine Zahl, die sie in ihrer Quelle nicht bestätigen konnte.

Das sind die Durchschnitte von Studierenden an einer Universität und nicht von Menschen im Allgemeinen, sie sind also eine Marke zum Anschauen und kein Maßstab, den du erfüllen musst. Alter, Land und die Art, wie die Fragen gestellt werden, ändern sie alle.

• Sie beschreiben, wie du dich am Tag selbst siehst, in den Worten der Aussagen. Sie sind keine Messung deines Gehirns und keine Vorhersage deines Lebens.
• Sie bewegen sich von einem Tag zum nächsten ein wenig, ein Wert für ein Merkmal liest sich also besser als Bereich denn als genauer Punkt.
• Die meisten Menschen liegen bei den meisten Merkmalen nahe dem Durchschnitt ihrer Gruppe, und nur die äußersten Enden sind ungewöhnlich.
• Ein Merkmal sagt, was du tendenziell tust, nicht, was du kannst oder musst. Menschen handeln ständig gegen ihre Neigungen.
• Sie sind kein Maß für psychische Gesundheit und keine Grundlage, um jemanden für eine Stelle auszuwählen.