Черты большой пятерки

Черты большой пятерки — это пять широких способов, которыми люди различаются: насколько они открыты новому, организованны, общительны, мягки и чувствительны, по их собственным словам. Эта страница простыми словами объясняет каждую черту, показывает, какие баллы набрали 320 128 человек, которые прошли самый длинный опросник в интернете[1], и какие баллы набрала опубликованная группа из 1 813 студентов на коротком[2], а также говорит, что такие баллы могут и не могут сообщить. Черта — это склонность, а не коробка, и ни один край ни одной черты не лучше другого.

Пройти тест «Большая пятёрка»

Пять черт простыми словами

  • Открытость (открытый новому или практичный): как сильно вам нравятся новые идеи, воображение, искусство и необычный опыт. Тот, у кого она высокая, обычно любопытен и изобретателен; тот, у кого низкая, обычно любит привычное, практичное и проверенное.
  • Добросовестность (организованный или беззаботный): как сильно вы планируете, наводите порядок и доводите дела до конца. Тот, у кого она высокая, обычно аккуратен и дисциплинирован; тот, у кого низкая, обычно гибок и непосредственен, и порядок его беспокоит меньше.
  • Экстраверсия (общительный или тихий): сколько энергии вы берёте от компании и деятельности. Тот, у кого она высокая, обычно разговорчив и живо себя ведёт; тот, у кого низкая, обычно сдержан и любит побыть один или в небольшой компании, а это не то же самое, что быть застенчивым или недружелюбным.
  • Доброжелательность (мягкий или прямой): насколько вы доверяете другим, помогаете им и уступаете. Тот, у кого она высокая, обычно добр и готов сотрудничать; тот, у кого низкая, обычно прям, скептичен и готов возразить.
  • Нейротизм (чувствительный или спокойный): как сильно до вас доходят тревоги, раздражение и плохое настроение и как долго они остаются. Тот, у кого он высокий, сильно переживает; тот, у кого низкий, остаётся ровным. Научное название звучит резче, чем есть на самом деле: оно описывает обычный диапазон, а не недостаток.

Запомнить названия помогает слово OCEAN, составленное из первых букв английских названий этих черт: openness, conscientiousness, extraversion, agreeableness и neuroticism. В некоторых книгах последнюю черту переворачивают и называют эмоциональной устойчивостью: это та же черта с поменянными краями.

Что внутри каждой черты

Каждая черта — это сводка более тонких черт, которые называются гранями. В опроснике, на котором держится наш самый длинный тест, у каждой черты шесть граней[3]. Знание граней объясняет, почему два человека с одинаковым баллом по черте могут чувствовать себя совсем по-разному.

  • Открытость: воображение, интерес к искусству, эмоциональность, тяга к приключениям, интеллектуальный интерес и либеральность взглядов.
  • Добросовестность: вера в свои силы, аккуратность, чувство долга, стремление к достижениям, самодисциплина и осторожность.
  • Экстраверсия: дружелюбие, общительность, напористость, активность, тяга к острым ощущениям и жизнерадостность.
  • Доброжелательность: доверие, нравственность, альтруизм, готовность сотрудничать, скромность и сочувствие.
  • Нейротизм: тревожность, гнев, подавленность, неловкость при людях, несдержанность и ранимость.

Как измеряют черты

Опросник даёт вам утверждения вроде «Мне нравится знакомиться с новыми людьми» и спрашивает, насколько каждое вам подходит. Ваши ответы на утверждения одной черты складываются или усредняются, а несколько утверждений считаются наоборот, потому что говорят противоположное. Получается балл по каждой черте.

Тесты различаются в основном длиной. В быстром тесте личности утверждений 10, и он даёт первый набросок, в тесте личности их 50, и он описывает пять черт устойчивее, а в тесте «Большая пятёрка» их 120, и он смотрит на каждую черту с шести сторон. Все они описывают одни и те же пять черт. Если интересно, как они соотносятся с тестами шестнадцати типов, прочитайте «Большая пятёрка или 16 типов личности».

Какие баллы набрали люди, прошедшие длинный опросник

На опросник, на котором держится наш тест «Большая пятёрка», ответили в интернете 320 128 человек в США в возрасте от 19 до 69 лет, и опубликованное исследование даёт их средние и разброс[1]. Исследование даёт каждую черту как среднее её шести граней, а наш тест складывает грани, поэтому цифры ниже — цифры исследования, умноженные на шесть, на той же шкале, что и наш тест.

Средние людей, прошедших в интернете опросник из 120 утверждений, по шкале нашего теста «Большая пятёрка»
ЧертаСреднееРазброс
Нейротизм66,616,0
Экстраверсия82,114,2
Открытость82,312,4
Доброжелательность89,212,1
Добросовестность89,714,0

Эти люди сами решили пройти тест личности в интернете, поэтому они не вся страна; это большая группа, рядом с которой можно поставить результат, и именно так делает тест «Большая пятёрка» для ответов на английском.

Какие баллы набрала опубликованная группа

Авторы опросника из десяти утверждений опубликовали средние группы студентов одного университета в США, которые проходили его за зачёт по курсу. Каждая черта оценивается от 1 до 7. В этой группе средние всех четырёх черт лежали выше середины шкалы, поэтому середина шкалы — это не то, что набирает типичный человек.

Средние группы студентов на опроснике из десяти утверждений
ЧертаСреднееРазброс (стандартное отклонение)
Экстраверсия4,441,45
Доброжелательность5,231,11
Эмоциональная устойчивость (нейротизм, перевёрнутый)4,831,42
Открытость5,381,07
ДобросовестностьНе показаноНе показано

Добросовестность мы опускаем намеренно. В таблице статьи цифры для неё есть, но напечатанный разброс не согласуется с разбросами групп, из которых он составлен, а этот сайт не показывает цифр, которых не смог подтвердить в источнике.

Это средние студентов одного университета, а не людей вообще, поэтому это отметка, на которую можно посмотреть, а не норма, которую нужно выполнить. На них влияют возраст, страна и то, как поставлены вопросы.

Что баллы могут и не могут сказать

  • Они описывают, как вы видите себя в этот день, словами утверждений. Это не измерение вашего мозга и не прогноз вашей жизни.
  • Они чуть сдвигаются изо дня в день, поэтому балл по черте лучше читать как область, а не как точную точку.
  • Большинство людей по большинству черт набирают около среднего своей группы, и необычны только дальние края.
  • Черта говорит о том, что вы склонны делать, а не о том, что вы можете или должны делать. Люди постоянно поступают вопреки своим склонностям.
  • Они не измеряют психическое здоровье и не основание для выбора человека на работу.

Вопросы

Что такое пять черт личности большой пятерки?

Открытость, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и нейротизм. Вместе они пятью широкими мазками описывают, как люди обычно думают, чувствуют и действуют.

Хорошо ли иметь высокий балл по черте большой пятерки?

У черты нет хорошего края. Каждый край подходит к одним ситуациям и не подходит к другим. Место среди других людей говорит о том, насколько обычны ваши ответы, а не о том, хороши ли они.

Как измеряют черты большой пятерки?

С помощью опросника, где вы оцениваете, насколько вам подходят утверждения. Ответы, относящиеся к одной черте, усредняются в балл по ней.

Могут ли черты большой пятерки меняться?

Они довольно устойчивы годами, но не неизменны, а ваши ответы день ото дня немного сдвигаются, поэтому два результата с разницей в несколько недель редко совпадают точно.

Источники

  1. Kajonius, P. J., & Johnson, J. A. (2019). Assessing the structure of the Five Factor Model of Personality (IPIP-NEO-120) in the public domain. Europe's Journal of Psychology, 15(2), 260–275.doi:10.5964/ejop.v15i2.1671
    n = 320 128; Volunteers in the United States aged 19 to 69 (mean age 28.1; 60% women) who answered all 120 items on a website
  2. Gosling, S. D., Rentfrow, P. J., & Swann, W. B., Jr. (2003). A very brief measure of the Big-Five personality domains. Journal of Research in Personality, 37(6), 504–528.doi:10.1016/S0092-6566(03)00046-1
    n = 1 813; Undergraduates at the University of Texas at Austin (65% women), tested for course credit
  3. Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.doi:10.1016/j.jrp.2014.05.003