Cinco grandes traços de personalidade (Big Five)

• Abertura (aberto ao novo ou pé no chão): o quanto você gosta de ideias novas, imaginação, arte e experiências diferentes. Quem tem muito disso costuma ser curioso e inventivo; quem tem pouco costuma gostar do que é familiar, prático e já testado.
• Conscienciosidade (organizado ou tranquilo): o quanto você planeja, arruma e leva as coisas até o fim. Quem tem muito disso costuma ser cuidadoso e disciplinado; quem tem pouco costuma ser flexível e espontâneo, e se incomoda menos com a ordem.
• Extroversão (extrovertido ou reservado): o quanto você tira energia da companhia e da atividade. Quem tem muito disso costuma ser falante e animado; quem tem pouco costuma ser reservado e gostar de tempo sozinho ou de um grupo pequeno, o que não é o mesmo que ser tímido ou pouco amigável.
• Amabilidade (caloroso ou direto): o quanto você confia, ajuda e cede aos outros. Quem tem muito disso costuma ser gentil e cooperativo; quem tem pouco costuma ser direto, desconfiado e pronto para discordar.
• Neuroticismo (sensível ou calmo): a força com que preocupações, irritação e humor baixo chegam até você, e por quanto tempo ficam. Quem tem muito disso sente as coisas com força; quem tem pouco se mantém firme. O nome técnico soa mais duro do que é: ele descreve uma faixa normal, e não um defeito.

Uma ajuda para lembrar os nomes é a palavra inglesa OCEAN, formada pelas primeiras letras de openness, conscientiousness, extraversion, agreeableness e neuroticism (abertura, conscienciosidade, extroversão, amabilidade e neuroticismo). Alguns livros viram o último traço do avesso e o chamam de estabilidade emocional, que é o mesmo traço com as pontas trocadas.

Cada traço é um resumo de traços mais finos chamados facetas. No questionário por trás do nosso teste mais longo, cada traço tem seis facetas^[3]. Conhecer as facetas explica por que duas pessoas com a mesma nota num traço ainda podem se sentir bem diferentes.

• Abertura: imaginação, interesses artísticos, emoções, gosto por aventura, intelecto e liberalismo.
• Conscienciosidade: autoeficácia, ordem, senso de dever, busca de realização, autodisciplina e cautela.
• Extroversão: simpatia, gosto por grupos, firmeza, nível de atividade, busca de emoção e alegria.
• Amabilidade: confiança, moralidade, altruísmo, cooperação, modéstia e compaixão.
• Neuroticismo: ansiedade, raiva, humor baixo, timidez diante dos outros, falta de moderação e vulnerabilidade.

Um questionário dá a você afirmações como "Gosto de conhecer gente nova" e pergunta o quanto cada uma descreve você. As suas respostas às afirmações que pertencem a um traço são somadas ou calculadas em média, com algumas afirmações contadas ao contrário porque dizem o oposto. O resultado é uma nota para cada traço.

Os testes daqui diferem sobretudo no tamanho. O teste de personalidade rápido tem 10 afirmações e dá um primeiro esboço, o teste de personalidade tem 50 e descreve os cinco traços de forma mais estável, e o teste Big Five tem 120 e olha cada traço por seis lados. Todos descrevem os mesmos cinco traços. Se você quer saber como eles se comparam com os testes de dezesseis tipos, leia Big Five vs 16 tipos de personalidade.

O questionário por trás do nosso teste Big Five foi respondido na internet por 320.128 pessoas nos Estados Unidos, de 19 a 69 anos, e um estudo publicado traz as médias e a dispersão delas^[1]. O estudo dá cada traço como a média das suas seis facetas, e o nosso teste soma as facetas, então os números abaixo são os do estudo multiplicados por seis, na mesma escala do nosso teste.

Essas pessoas escolheram fazer um teste de personalidade na internet, então não são um país inteiro; são um grupo grande ao lado do qual dá para pôr um resultado, e é isso que o teste Big Five faz para respostas em inglês.

Os autores do questionário de dez afirmações publicaram as médias de um grupo de estudantes de graduação de uma universidade nos Estados Unidos, que o fizeram em troca de crédito no curso. Cada traço é pontuado de 1 a 7. Nesse grupo as médias dos quatro traços ficaram acima do meio da escala, então o meio de uma escala não é o que uma pessoa típica marca.

Deixamos a conscienciosidade de fora de propósito. A tabela do artigo traz números para ela, mas a dispersão impressa não combina com as dispersões dos grupos de que ela é feita, e este site não mostra nenhum número que não pudesse confirmar na fonte.

Estas são as médias de estudantes de uma universidade, e não de pessoas em geral, então são uma marca para olhar, e não um padrão a alcançar. Idade, país e o jeito de fazer as perguntas mudam esses números.

• Elas descrevem como você se vê no dia, com as palavras das afirmações. Não são uma medida do seu cérebro nem uma previsão da sua vida.
• Elas mexem um pouco de um dia para o outro, então uma nota de traço é melhor lida como uma região do que como um ponto exato.
• A maioria das pessoas marca perto da média do seu grupo na maioria dos traços, e só as pontas são incomuns.
• Um traço diz o que você costuma fazer, e não o que você consegue fazer nem o que precisa fazer. As pessoas agem contra as suas tendências o tempo inteiro.
• Elas não medem saúde mental e não servem de base para escolher uma pessoa para um emprego.