Big Five vs 16 tipos de personalidade
Na pergunta Big Five vs 16 tipos de personalidade, a diferença está no formato da resposta. O Big Five dá a você uma nota em cada um de cinco traços, e cada traço é uma régua em que a maioria das pessoas fica perto do meio. Um sistema de dezesseis tipos põe você numa de dezesseis caixas, feitas de quatro escolhas de um lado ou do outro. A maioria dos pesquisadores que estudam a personalidade trabalha com o Big Five, porque uma régua guarda o que uma caixa joga fora, e a visão de tipos deste site é feita a partir das suas respostas do Big Five por esse motivo.
Os dois sistemas lado a lado
| O quê | Big Five | Dezesseis tipos |
|---|---|---|
| O que você recebe | Uma nota em cada um de cinco traços | Um código de quatro letras, um entre dezesseis |
| Qual é o formato | Réguas: a maioria das pessoas fica perto do meio | Caixas: cada par de letras põe você de um lado |
| De onde vem | Pesquisas que agruparam os jeitos com que as pessoas se descrevem em cinco grandes traços | Uma teoria de tipos de Carl Jung, transformada em questionários |
| Neste site | Três testes com 10, 50 e 120 afirmações | Uma visão das suas respostas do Big Five, sem perguntas próprias |
| Quando você refaz | As notas mexem um pouco | Uma letra pode virar se um traço estava perto do meio |
Como o Big Five é feito
O Big Five descreve cinco grandes traços: abertura, conscienciosidade, extroversão, amabilidade e neuroticismo. Você responde a afirmações sobre si mesmo, as respostas de cada traço são somadas, e você vê onde fica em cada régua. O teste Big Five daqui usa o IPIP-NEO-120, um questionário de domínio público[1]. A página sobre os cinco grandes traços explica cada um em palavras simples.
Como os dezesseis tipos são feitos
Um sistema de dezesseis tipos faz quatro perguntas e dá uma letra a cada uma. E ou I é extrovertido ou reservado, S ou N é pé no chão ou aberto ao novo, T ou F é direto ou caloroso, e J ou P é organizado ou tranquilo. Quatro pares com dois lados cada um dão dezesseis combinações, e a combinação é o seu tipo.
O questionário mais conhecido desse tipo é o Myers-Briggs Type Indicator, um teste comercial do qual este site não faz parte. O teste 16 tipos de personalidade daqui não é esse instrumento. Ele não pergunta nada por conta própria e não dá nomes de tipo. Ele relê as suas respostas do Big Five na forma que as pessoas que conhecem os códigos de tipo esperam.
- E ou I é lido da sua extroversão, S ou N da sua abertura, T ou F da sua amabilidade e J ou P da sua conscienciosidade.
- O neuroticismo não tem letra, porque um código de tipo tem quatro pares e o Big Five tem cinco traços. Ele fica no seu resultado do Big Five.
- Não conferimos a pesquisa sobre o quanto os dois sistemas concordam, então não afirmamos nada além deste pareamento.
Por que uma caixa pode perder informação
A maioria das pessoas fica perto do meio na maioria dos traços. Numa régua isso é fácil de ver: você está um pouco para um lado do meio, ou um pouco para o outro. Num sistema de caixas, o meio precisa ser cortado em dois. Duas pessoas quase iguais podem receber letras diferentes, e duas pessoas com a mesma letra podem estar bem longe uma da outra, uma logo depois da linha e outra na ponta.
É também por isso que uma letra pode mudar quando você refaz um teste. Suas respostas num mostrador perto do meio poderiam ter ido para qualquer lado em outro dia. A visão de tipos deste site mostra as duas letras para um mostrador tão perto do meio, e mostra as quatro réguas primeiro e o código por último.
Para que cada um serve
- O Big Five é a melhor ferramenta quando você quer um retrato detalhado de si mesmo, algo que dá para comparar com o seu próprio resultado daqui a alguns meses, e algo que os pesquisadores também usam.
- Um código de tipo é útil como atalho e como porta de entrada para uma conversa. Um código só é fácil de lembrar e de compartilhar, e isso é boa parte do seu charme.
- Nenhum dos dois diz que profissão você deve seguir, se uma amizade vai dar certo ou como você vai agir numa situação específica. As pessoas são mais variadas do que qualquer conjunto de escalas, e as situações importam.
Qual fazer primeiro
- Se você tem alguns minutos, faça o teste de personalidade rápido para um primeiro esboço dos cinco traços.
- Se você quer um retrato mais estável, faça o teste de personalidade, e se quer o máximo de detalhe, faça o teste Big Five, que olha cada traço por seis lados.
- Depois abra o teste 16 tipos de personalidade para ver as mesmas respostas lidas como quatro mostradores e um código.
- Compare as duas visões e repare quais mostradores estavam perto do meio.
Sobre até onde dá para confiar num questionário feito na internet, veja o guia sobre se os testes online são precisos.
Perguntas
O Big Five é melhor que os dezesseis tipos?
Para um retrato detalhado e estável de si mesmo, a maioria dos pesquisadores o prefere, porque uma nota numa régua guarda o que uma caixa joga fora. Um código de tipo é um atalho cômodo, e nada além disso.
A visão de 16 tipos do Selfspecs é a mesma coisa que o MBTI?
Não. Ela não faz perguntas próprias, não dá nomes de tipo e não segue a pontuação de nenhuma editora. Ela lê as suas respostas do Big Five na forma de um código de tipo.
Por que o Big Five tem cinco traços se os tipos têm quatro pares?
Porque os dois sistemas foram feitos separadamente. O quinto traço do Big Five, o neuroticismo, não tem par num código de tipo, então não tem letra.
O meu tipo pode mudar?
Uma letra pode mudar entre dois resultados se as suas respostas naquele mostrador estavam perto do meio. Os próprios mostradores mexem bem menos do que as letras.
Fontes
- Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.doi:10.1016/j.jrp.2014.05.003