Big Five vs 16 tipos de personalidad

El Big Five describe cinco rasgos amplios: apertura a la experiencia, responsabilidad, extraversión, amabilidad y neuroticismo. Respondes afirmaciones sobre ti, se suman las respuestas de cada rasgo y ves dónde estás en cada regla. El test Big Five de esta web usa el IPIP-NEO-120, un cuestionario de dominio público^[1]. La página sobre los cinco grandes rasgos explica cada uno con palabras sencillas.

Un sistema de dieciséis tipos hace cuatro preguntas y da una letra a cada una. E o I es sociable o reservado, S o N es realista o abierto a lo nuevo, T o F es directo o cálido, y J o P es ordenado o relajado. Cuatro pares con dos lados cada uno dan dieciséis combinaciones, y la combinación es tu tipo.

El cuestionario más conocido de este tipo es el Myers-Briggs Type Indicator, un test comercial del que esta web no forma parte. El test 16 tipos de personalidad de aquí no es ese instrumento. No pregunta nada propio y no da nombres de tipo. Vuelve a leer tus respuestas del Big Five con la forma que esperan quienes conocen los códigos de tipos.

• E o I se lee de tu extraversión, S o N de tu apertura a la experiencia, T o F de tu amabilidad y J o P de tu responsabilidad.
• El neuroticismo no tiene letra, porque un código de tipo tiene cuatro pares y el Big Five tiene cinco rasgos. Se queda en tu resultado del Big Five.
• No hemos comprobado la investigación sobre cuánto coinciden los dos sistemas, así que no afirmamos nada más allá de este emparejamiento.

La mayoría de las personas está cerca del medio en la mayoría de los rasgos. En una regla eso se ve fácil: estás un poco a un lado del medio, o un poco al otro. En un sistema de cajas, el medio hay que cortarlo en dos. Dos personas casi iguales pueden recibir letras distintas, y dos personas con la misma letra pueden estar lejos, una apenas pasada la línea y otra en el extremo.

Por eso también puede cambiar una letra cuando repites un test. Tus respuestas en un dial cerca del medio podrían haber ido hacia cualquier lado otro día. La vista de tipos de esta web muestra las dos letras en un dial tan cerca del medio, y muestra primero las cuatro reglas y al final el código.

• El Big Five es la mejor herramienta cuando quieres una imagen detallada de ti, algo que puedas comparar con tu propio resultado dentro de unos meses y algo que también usan los investigadores.
• Un código de tipo es práctico como abreviatura y como forma de empezar una conversación. Un solo código es fácil de recordar y de compartir, y gran parte de su atractivo viene de ahí.
• Ninguno te dice qué trabajo deberías hacer, si una amistad va a funcionar o cómo vas a actuar en una situación concreta. Las personas son más variadas que cualquier conjunto de escalas, y las situaciones importan.

1. Si tienes unos minutos, haz el test de personalidad rápido para un primer boceto de los cinco rasgos.
2. Si quieres una imagen más estable, haz el test de personalidad, y si quieres el mayor detalle, haz el test Big Five, que mira cada rasgo desde seis lados.
3. Luego abre el test 16 tipos de personalidad para ver las mismas respuestas leídas como cuatro diales y un código.
4. Compara las dos vistas y fíjate en qué diales estaban cerca del medio.

Sobre hasta dónde se puede confiar en un cuestionario en internet, mira la guía sobre si los tests online son exactos.