Big Five ve 16 tip arasındaki fark

Big Five beş geniş özelliği anlatır: açıklık, sorumluluk, dışa dönüklük, uyumluluk ve nörotiklik. Kendinizle ilgili ifadeleri yanıtlarsınız, her özelliğin yanıtları toplanır ve her cetvelde nerede durduğunuzu görürsünüz. Buradaki Big Five testi, kamu malı bir anket olan IPIP-NEO-120'yi kullanır^[1]. Big Five özellikleri sayfası her birini sade sözlerle anlatır.

On altı tipli bir sistem dört soru sorar ve her birine bir harf verir. E ya da I dışa dönük ya da sessiz, S ya da N ayakları yere basan ya da yeniliğe açık, T ya da F dobra ya da sıcak, J ya da P düzenli ya da rahattır. Her birinin iki yanı olan dört çift on altı birleşim verir ve birleşim sizin tipinizdir.

Bu türden en bilinen anket, bu sitenin parçası olmadığı ticari bir test olan Myers-Briggs Tip Göstergesi'dir. Buradaki 16 kişilik tipi testi o ölçek değildir. Kendi sorusunu sormaz ve tip adı vermez. Big Five yanıtlarınızı, tip kodlarını bilen insanların beklediği biçimde yeniden okur.

• E ya da I dışa dönüklüğünüzden, S ya da N açıklığınızdan, T ya da F uyumluluğunuzdan, J ya da P sorumluluğunuzdan okunur.
• Nörotikliğin harfi yoktur, çünkü bir tip kodunun dört çifti, Big Five'ın beş özelliği vardır. Big Five sonucunuzda durur.
• İki sistemin ne kadar uyuştuğuna dair araştırmayı denetlemedik; bu yüzden bu eşleşmenin ötesinde hiçbir şey iddia etmiyoruz.

Çoğu insan çoğu özelliğin ortasına yakındır. Bir cetvelde bunu görmek kolaydır: ortanın biraz bir yanındasınızdır ya da biraz öbür yanında. Kutulu bir sistemde orta ikiye kesilmek zorundadır. Neredeyse aynı olan iki kişi farklı harfler alabilir ve aynı harfi alan iki kişi birbirinden uzak olabilir; biri çizginin hemen üstünde, biri en uçta.

Bir testi yeniden yaptığınızda bir harfin değişebilmesinin nedeni de budur. Ortaya yakın bir kadrandaki yanıtlarınız başka bir gün iki yöne de gidebilirdi. Bu sitedeki tip görünümü, ortaya o kadar yakın bir kadran için iki harfi de gösterir ve önce dört cetveli, en son kodu gösterir.

• Big Five, kendinizin ayrıntılı bir tablosunu istediğinizde, birkaç ay sonra kendi sonucunuzla karşılaştırabileceğiniz bir şey istediğinizde ve araştırmacıların da kullandığı bir şey istediğinizde daha iyi araçtır.
• Bir tip kodu kısaltma olarak ve sohbete girmenin bir yolu olarak kullanışlıdır. Tek bir kodu hatırlamak ve paylaşmak kolaydır; cazibesinin büyük kısmı budur.
• İkisi de size hangi işi yapmanız gerektiğini, bir arkadaşlığın tutup tutmayacağını ya da belli bir durumda nasıl davranacağınızı söylemez. İnsanlar herhangi bir ölçekler takımından daha çeşitlidir ve durumlar önemlidir.

1. Birkaç dakikanız varsa beş özelliğin ilk taslağı için hızlı kişilik testini yapın.
2. Daha sağlam bir tablo istiyorsanız kişilik testini, en çok ayrıntıyı istiyorsanız her özelliğe altı yönden bakan Big Five testini yapın.
3. Sonra aynı yanıtların dört kadran ve bir kod olarak okunduğunu görmek için 16 kişilik tipi testini açın.
4. İki görünümü karşılaştırın ve hangi kadranların ortaya yakın olduğuna dikkat edin.

Herhangi bir çevrimiçi anketin ne kadar güvenilebileceği için çevrimiçi testler doğru mu yazısına bakın.