Big Five vs 16 types de personnalité

Le Big Five décrit cinq grands traits : l’ouverture, la conscience, l’extraversion, l’agréabilité et le neuroticisme. Vous répondez à des affirmations sur vous, les réponses de chaque trait sont additionnées, et vous voyez où vous vous situez sur chaque règle. Le test Big Five d’ici utilise l’IPIP-NEO-120, un questionnaire du domaine public^[1]. La page sur les traits Big Five explique chacun en mots simples.

Un système à seize types pose quatre questions et donne une lettre à chacune. E ou I : extraverti ou introverti (sociable ou réservé) ; S ou N : terre à terre ou ouvert aux nouveautés ; T ou F : direct ou chaleureux ; J ou P : organisé ou décontracté. Quatre paires de deux côtés font seize combinaisons, et la combinaison est votre type.

Le questionnaire de ce genre le plus connu est le Myers-Briggs Type Indicator, un test commercial dont ce site ne fait pas partie. Le test des 16 types de personnalité d’ici n’est pas cet instrument. Il ne pose aucune question à lui et ne donne aucun nom de type. Il relit vos réponses Big Five sous la forme que connaissent ceux qui savent lire les codes de types.

• E ou I se lit dans votre extraversion, S ou N dans votre ouverture, T ou F dans votre agréabilité et J ou P dans votre conscience.
• Le neuroticisme n’a pas de lettre, car un code de type a quatre paires et le Big Five a cinq traits. Il reste dans votre résultat Big Five.
• Nous n’avons pas vérifié les recherches sur le degré d’accord entre les deux systèmes : nous n’affirmons rien au-delà de cette mise en correspondance.

La plupart des gens se placent près du milieu sur la plupart des traits. Sur une règle, c’est facile à voir : vous êtes un peu d’un côté du milieu, ou un peu de l’autre. Dans un système à cases, le milieu doit être coupé en deux. Deux personnes presque identiques peuvent recevoir des lettres différentes, et deux personnes avec la même lettre peuvent être très éloignées, l’une juste après la ligne et l’autre tout au bout.

C’est aussi pourquoi une lettre peut changer quand vous refaites un test. Vos réponses sur un cadran proche du milieu auraient pu aller dans un sens ou dans l’autre un autre jour. La vue par types de ce site montre les deux lettres pour un cadran aussi proche du milieu, et elle montre d’abord les quatre règles, le code en dernier.

• Le Big Five est le meilleur outil quand vous voulez une image détaillée de vous-même, quelque chose à comparer à votre propre résultat dans quelques mois, et quelque chose que les chercheurs utilisent aussi.
• Un code de type est pratique comme raccourci et comme entrée en matière. Un seul code est facile à retenir et à partager, ce qui explique une bonne part de son attrait.
• Aucun ne dit quel métier vous devriez faire, si une amitié va marcher ou comment vous agirez dans une situation précise. Les gens sont plus variés que n’importe quel jeu d’échelles, et les situations comptent.

1. Si vous avez quelques minutes, passez le test de personnalité rapide pour une première esquisse des cinq traits.
2. Si vous voulez une image plus sûre, passez le test de personnalité, et si vous voulez le plus de détails, passez le test Big Five, qui regarde chaque trait sous six angles.
3. Ouvrez ensuite le test des 16 types de personnalité pour voir les mêmes réponses lues comme quatre cadrans et un code.
4. Comparez les deux vues, et remarquez quels cadrans étaient proches du milieu.

Pour savoir jusqu’où l’on peut se fier à un questionnaire en ligne, voyez le guide pour savoir si les tests en ligne sont fiables.