Tests de personnalité

Ces tests de personnalité posent de courtes questions sur la façon dont vous vous sentez et agissez d’habitude, et montrent où tombent vos réponses sur quelques traits bien étudiés.

Test Big Five de personnalitéUn regard long et soigné sur cinq grands traits, avec plus de détails pour chacun.Environ 20 minutes
Test de personnalitéCinquante courtes phrases sur votre façon d’être habituelle, pour cinq grands traits.Environ 8 minutes
Test de personnalité rapideDix courtes phrases : une esquisse rapide de cinq grands traits.Environ 2 minutes
Test 16 types de personnalitéVoyez vos réponses Big Five sous forme de quatre cadrans et d’un code de quatre lettres.Environ 20 minutes
Test d’orientation professionnelle : vos domaines d’intérêtDécouvrez vers quels types d’activité vous êtes le plus attiré.Environ 8 minutes
Test triade noire : quatre échelles, aucune étiquetteUn court questionnaire sur quatre côtés moins agréables de la personnalité.Environ 5 minutes
Test politique : vos valeurs sur quatre axesDécouvrez où vous vous situez sur quatre échelles de valeurs.Environ 10 minutes
Test estime de soi : comment vous vous voyez aujourd’huiUn court questionnaire sur la façon dont vous vous voyez.Environ 2 minutes

Comment fonctionnent ces tests

Chaque test utilise un questionnaire publié. Vous lisez une phrase, par exemple sur votre côté sociable, et vous choisissez dans quelle mesure elle vous décrit. Vos réponses sont additionnées en un petit nombre de traits, et le résultat montre où vous vous situez entre les deux extrémités de chacun, et non quel genre de personne vous êtes.

Chaque questionnaire est imprimé en entier dans la bibliothèque de questionnaires de personnalité, avec ses phrases, ses auteurs, sa source et la licence sous laquelle il est utilisé : vous voyez ainsi d’où viennent les questions.

Ce qu’un résultat peut dire ou non

Un résultat de personnalité décrit comment vous avez répondu un jour donné. Il sert la curiosité et la réflexion sur soi. Ce n’est pas une évaluation médicale ou psychologique, et il ne peut pas vous dire quel métier choisir ni qui être. Ces tests psychologiques en ligne ne sont qu’un aperçu.

Si quelque chose dans votre vie vous trouble, parlez-en à un médecin ou à un autre professionnel. Un court questionnaire en ligne n’est pas le bon outil pour cela, et rien sur ce site n’en remplace un.

Vos réponses restent chez vous

Vos réponses servent dans votre navigateur à calculer votre résultat, et elles sont enregistrées sur cet appareil seulement. Rien ne nous est envoyé et il n’y a pas de compte.

Certains questionnaires posent des questions plus sensibles. Leurs résultats restent cachés dans la liste de vos résultats, sauf si vous les affichez.

Choisissez la durée qui vous convient

Les tests diffèrent par leur longueur. Un court donne une esquisse en quelques minutes, et un plus long donne une image plus fine des mêmes traits, avec plus de questions et un peu plus de patience. Vous pouvez vous arrêter à tout moment et reprendre plus tard, et ce que vous avez répondu est gardé dans ce navigateur jusqu’à ce que vous en effaciez les données. C’est un quiz de personnalité sans enjeu : aucune réponse n’est mauvaise.

Ce que disent les études

Les cinq traits que mesurent ces tests se retrouvent d’une langue et d’une culture à l’autre : une étude sur 11 985 personnes évaluées par d’autres dans 50 cultures a trouvé la même structure reconnaissable dans toutes^[1]. Une synthèse d’études de jumeaux et de familles a relié environ 40 % des différences entre les personnes aux gènes^[2]. Nos articles Le saviez-vous expliquent les cinq grands traits de personnalité et ce que dit la recherche sur les types de personnalité.

Sources

McCrae, R. R., & Terracciano, A. (2005). Universal features of personality traits from the observer's perspective: Data from 50 cultures. Journal of Personality and Social Psychology, 88(3), 547–561.doi:10.1037/0022-3514.88.3.547
Abstract: "To test hypotheses about the universality of personality traits, college students in 50 cultures identified an adult or college-aged man or woman whom they knew well and rated the 11,985 targets using the 3rd-person version of the Revised NEO Personality Inventory. Factor analyses within cultures showed that the normative American self-report structure was clearly replicated in most cultures and was recognizable in all." "Cross-sectional age differences for 3 factors followed the pattern identified in self-reports, with moderate rates of change during college age and slower changes after age 40." (lu le 2026-10-06: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/15740445/)
Vukasović, T., & Bratko, D. (2015). Heritability of personality: A meta-analysis of behavior genetic studies. Psychological Bulletin, 141(4), 769–785.doi:10.1037/bul0000017
Abstract: "the final sample included 62 independent effect sizes, representing more than 100,000 participants of both genders and all ages." "The average effect size was .40, indicating that 40% of individual differences in personality were due to genetic, while 60% are due to environmental influences." "study design was a significant moderator with twin studies showing higher estimates, .47, compared to family and adoption studies, .22." (lu le 2026-10-06: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/25961374/)