Persönlichkeitstests
Diese Persönlichkeitstests stellen kurze Fragen dazu, wie du dich meistens fühlst und verhältst. Sie zeigen, wo deine Antworten bei ein paar gut erforschten Eigenschaften liegen.
- Big Five Test: deine fünf großen EigenschaftenEin langer, sorgfältiger Blick auf fünf große Eigenschaften, mit mehr Einzelheiten zu jeder.
- PersönlichkeitstestFünfzig kurze Aussagen darüber, wie du meistens bist, für fünf große Eigenschaften.
- Kurzer PersönlichkeitstestZehn kurze Aussagen: eine schnelle Skizze von fünf großen Eigenschaften.
- 16 Persönlichkeitstypen TestSieh deine Big-Five-Antworten als vier Regler und einen Code aus vier Buchstaben.
- Berufstest: Was würdest du gern tun?Finde heraus, zu welcher Art von Tätigkeit es dich am meisten zieht.
- Dunkle Triade Test: Wie antwortest du?Ein kurzer Fragebogen über vier weniger schöne Seiten der Persönlichkeit.
- Politik Test: Wo stehen deine Werte?Finde heraus, wo du auf vier Wertskalen stehst.
- Selbstwert Test: Wie siehst du dich?Ein kurzer Fragebogen darüber, wie du dich selbst siehst.
So funktionieren diese Tests
Jeder Test nutzt einen veröffentlichten Fragebogen. Du liest eine Aussage, zum Beispiel dazu, wie gesellig du bist, und wählst, wie gut sie dich beschreibt. Deine Antworten werden zu einigen wenigen Eigenschaften zusammengezählt. Das Ergebnis zeigt, wo du zwischen den beiden Enden jeder Eigenschaft liegst, und nicht, was für ein Mensch du bist. Wer einen Persönlichkeitstest online sucht, bekommt hier also keine Schublade.
Jeder Fragebogen steht vollständig in der Bibliothek der Persönlichkeitsfragebögen, mit seinen Aussagen, seinen Autoren, seiner Quelle und der Lizenz, unter der er genutzt wird. So siehst du, woher die Fragen stammen.
Was ein Ergebnis sagen kann und was nicht
Ein Persönlichkeitsergebnis beschreibt, wie du an einem Tag geantwortet hast. Es ist für Neugier und zum Nachdenken über dich selbst da. Es ist keine medizinische oder psychologische Untersuchung, und es kann dir nicht sagen, welchen Beruf du wählen oder wer du sein sollst.
Wenn dich etwas in deinem Leben belastet, sprich mit einer Ärztin, einem Arzt oder einer anderen Fachperson. Ein kurzer Fragebogen im Netz ist dafür nicht das richtige Mittel, und nichts auf dieser Seite ersetzt eine Fachperson. Psychologische Tests online sind eben nur Anregungen.
Deine Antworten bleiben bei dir
Deine Antworten werden in deinem Browser genutzt, um dein Ergebnis auszurechnen, und nur auf diesem Gerät gespeichert. Nichts wird an uns geschickt, und es gibt kein Konto.
Manche Fragebögen stellen sensiblere Fragen. Deren Ergebnisse bleiben in der Liste deiner Ergebnisse versteckt, solange du sie nicht einschaltest.
Wähle die Länge, die zu dir passt
Die Tests sind unterschiedlich lang. Ein kurzer gibt in ein paar Minuten eine grobe Skizze. Ein längerer gibt ein feineres Bild derselben Eigenschaften, mit mehr Fragen und etwas mehr Geduld. Du kannst jederzeit aufhören und später weitermachen. Was du beantwortet hast, bleibt in diesem Browser, bis du seine Daten löschst. Persönlichkeitstests online kostenlos gibt es viele, hier sind sie dazu noch ohne Anmeldung.
Was die Studien sagen
Die fünf Eigenschaften, die diese Tests messen, tauchen in vielen Sprachen und Kulturen auf: Eine Studie mit 11.985 Menschen, die in 50 Kulturen von anderen eingeschätzt wurden, fand in allen dieselbe Struktur wieder[1]. Ein Überblick über Zwillings- und Familienstudien führte etwa 40% der Unterschiede zwischen Menschen auf die Gene zurück[2]. Unsere Artikel im Bereich Fakten erklären die Big-Five-Eigenschaften und was die Forschung über Persönlichkeitstypen sagt.
Quellen
- McCrae, R. R., & Terracciano, A. (2005). Universal features of personality traits from the observer's perspective: Data from 50 cultures. Journal of Personality and Social Psychology, 88(3), 547–561.doi:10.1037/0022-3514.88.3.547
Abstract: "To test hypotheses about the universality of personality traits, college students in 50 cultures identified an adult or college-aged man or woman whom they knew well and rated the 11,985 targets using the 3rd-person version of the Revised NEO Personality Inventory. Factor analyses within cultures showed that the normative American self-report structure was clearly replicated in most cultures and was recognizable in all." "Cross-sectional age differences for 3 factors followed the pattern identified in self-reports, with moderate rates of change during college age and slower changes after age 40."
(gelesen am 2026-10-06: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/15740445/) - Vukasović, T., & Bratko, D. (2015). Heritability of personality: A meta-analysis of behavior genetic studies. Psychological Bulletin, 141(4), 769–785.doi:10.1037/bul0000017
Abstract: "the final sample included 62 independent effect sizes, representing more than 100,000 participants of both genders and all ages." "The average effect size was .40, indicating that 40% of individual differences in personality were due to genetic, while 60% are due to environmental influences." "study design was a significant moderator with twin studies showing higher estimates, .47, compared to family and adoption studies, .22."
(gelesen am 2026-10-06: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/25961374/)