الشخصية

اختبار الميول المهنية

نحو 8 دقائق

قل كم تحب 92 نشاطًا.قل كم تحب 92 نشاطًا.

لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة. تستطيع أن تتوقف وتكمل لاحقًا.

عن هذا الاختبار

يعرض اختبار الميول المهنية هذا 92 نشاطًا، من إدارة حملة إلى إصلاح سيارة إلى ترجمة كتاب، ويسألك كم تحب أن تقوم بكل واحد منها. ثم يرتّب ثمانية مجالات للميول بحسب حبك لأنشطتها، ويعطيك أعلى ثلاثة مجالات ورمزًا قصيرًا لها. يستخدم الاختبار مقاييس أوريغون للميول المهنية، وتُختصر ORVIS، وهي استبيان متاح للجميع نشره باحثون بديلًا مفتوحًا عن استبيانات الميول التجارية[1]. يستغرق نحو عشر دقائق. هو مجاني وبدون تسجيل، وتبقى إجاباتك في هذا المتصفح.

كيف يعمل الاختبار

  1. اضغط «ابدأ». ترى نشاطًا واحدًا في كل مرة، بعد عبارة «أحب أن».
  2. اختر كم تحبه، من لا أحبه إطلاقًا إلى أحبه كثيرًا. ويأتي النشاط التالي من نفسه.
  3. غيّرت رأيك؟ اضغط «رجوع». تُحفظ كل إجابة في هذا المتصفح فور أن تعطيها، فتستطيع أن تتوقف في أي لحظة وتكمل لاحقًا.
  4. بعد آخر نشاط اضغط «شاهد نتيجتك»: ترى أعلى ثلاثة مجالات ورمزها أولًا، ثم المجالات الثمانية كلها بالترتيب.

ماذا تعني نتيجتك

نتيجتك ترتيب لثمانية مجالات من الميول، وأكثر ثلاثة أحببتها في المقدمة. تحت كل مجال ترى متوسطه على المقياس من 1 إلى 5، وشريطًا، وسطرًا عما تشترك فيه أنشطته، وجملة تضع متوسطك في كلمات يومية، من كرهتها في الغالب إلى أحببتها في الغالب.

الترتيب داخلك أنت. فإذا أحببت كل شيء تقريبًا، فمجالك الأول هو ما أحببته أكثر قليلًا من الباقي، وإذا كرهت كل شيء تقريبًا، فهو ما كرهته أقل قليلًا. وحين تتقارب متوسطاتك الثمانية تقول النتيجة ذلك، لأن الترتيب عندها لا يعني إلا القليل. انظر إلى المتوسطات لا إلى المراتب وحدها: المرتبة الأولى بمتوسط عالٍ ميل قوي، وبمتوسط متوسط تفضيل خفيف.

لا نطابقك مع أسماء وظائف، ولا نقول إن مجالًا يتنبأ بالنجاح أو الرضا في أي مهنة. الميول شيء واحد يوازن الناس بينه حين يفكرون في العمل، إلى جانب مهاراتهم وقيمهم وظروفهم وما هو متاح لهم. وترتيب الميول بداية جيدة لحديث مع نفسك أو مع مرشد مهني، وليس جوابًا.

وبجانب الترتيب يوضع كل مجال تقريبًا بين 665 بالغًا من مجتمع في أوريغون قيّموا الأنشطة نفسها في دراسة منشورة[1]. متوسطاتهم في الجدول. كانوا أكبر سنًّا من معظم من يختارون مهنة، ولذلك تعطي النتيجة واحدًا فقط من خمسة مستويات تقريبية، ولا تعطي أبدًا نسبة من الناس، والترتيب أعلاه يأتي من إجاباتك وحدها. وفي مجال التبحّر في العلم لا يتفق المتوسط المطبوع مع بقية جدول الدراسة، فلا يوضع ذلك المجال.

البالغون الذين توضع مجالاتك بجانبهم، المتوسط على المقياس من واحد إلى خمسة
ماذاالرقم
البالغون في الدراسة665
القيادة2.78
التنظيم2.52
الإيثار3.15
الإبداع3.22
التحليل2.60
الإنتاج3.17
المغامرة2.50

كيف نقيس

الاختبار هو مقاييس أوريغون للميول المهنية، وتُختصر ORVIS، من بوتسيبون وفيسر وأشتون وي وغولدبرغ[1]. نشروه في «مجلة تقييم الشخصية» مقياسًا متاحًا للجميع للميول المهنية، واختبروه في عيّنة مجتمعية كبيرة وعيّنة من طلاب الجامعة. وهو جزء من «المجموعة الدولية لعبارات الشخصية»، التي يجوز لأي أحد أن يستخدم عباراتها لأي غرض. نعرض الأنشطة بكلمات المؤلفين الإنجليزية نفسها، وبترتيبهم، مع إجاباتهم الخمس.

  • كل مجال هو متوسط الأنشطة التي تنتمي إليه، وكل الأنشطة تُحتسب في الاتجاه الطبيعي: حبّك لنشاط يرفع مجاله.
  • المجالات الثمانية هي القيادة، والتنظيم، والإيثار، والإبداع، والتحليل، والإنتاج، والمغامرة، والتبحّر في العلم. لهذا الاستبيان مجالاته الثمانية الخاصة ولا يستخدم أنواع نموذج هولاند الستة، ولذلك لا يعطي هذا الاختبار رمز هولاند.
  • يجوز أن تترك بعض الأنشطة. والمجال الذي يبقى له عدد قليل جدًا من الإجابات لا يُحسب، وتقول النتيجة إنه استُبعد من الترتيب.
  • تُحفظ إجاباتك في هذا المتصفح بعد كل نشاط، وتبقى شهرًا إذا توقفت. وحين تُحفظ نتيجتك تُحذف الورقة غير المكتملة.
  • إذا جاءت الإجابات أسرع مما يمكن قراءة الأنشطة، أو كانت كلها واحدة، تُعرض النتيجة وتقول ذلك بكلمات بسيطة.

في الأسفل الأنشطة، وطريقة تصحيحها، والترخيص، والبحث، كما نستخدمها تمامًا.

الاستبيان كما نستخدمه

تعليمات المؤلفين

يُرجى تقييم مدى حبك للقيام بالأنشطة التالية، باستخدام المقياس التالي.

العبارات

كل عبارة تكمل الكلمات التي قبلها.

أرغب في

  1. جعل أمور مهمة تحدث
  2. العمل كمدير مالي لشركة
  3. مساعدة الآخرين على تعلم أفكار جديدة
  4. صنع أعمال فنية
  5. العمل ككيميائي
  6. رعاية الماشية أو الخيول
  7. العمل كرياضي محترف
  8. العمل كمترجم تحريري أو فوري
  9. قيادة الآخرين
  10. العمل كمدير مكتب
  11. رعاية المرضى
  12. ابتكار تصاميم أزياء جديدة
  13. تصميم تجربة مخبرية
  14. العمل كمزارع
  15. خوض مغامرات مثيرة
  16. العمل كأمين مكتبة
  17. العمل كمدير مبيعات أو تسويق
  18. وضع الميزانيات
  19. العمل كمعلم في مدرسة ابتدائية
  20. العمل كراقص محترف
  21. العمل كعالم رياضيات
  22. تشييد مبانٍ جديدة
  23. النجاة في البرية
  24. العمل كأستاذ للغة الإنجليزية
  25. العمل كرئيس تنفيذي لشركة كبيرة
  26. إعداد العقود المالية
  27. العمل كأخصائي اجتماعي
  28. كتابة القصص القصيرة أو الروايات
  29. شرح المفاهيم العلمية للآخرين
  30. العمل كحارس غابات
  31. العمل كسائق سيارات سباق
  32. ابتكار ألغاز الكلمات
  33. تنظيم حملة سياسية
  34. وضع نظام لحفظ الملفات في مكتب
  35. العمل كرجل دين، مثل القس أو الكاهن أو الحاخام أو أي معلم ديني آخر
  36. العزف على آلة موسيقية في أوركسترا سيمفونية
  37. العمل كفيزيائي
  38. زراعة النباتات
  39. مواجهة خطر جسدي
  40. تحرير صحيفة
  41. تولي إدارة الحفل وتقديم فقراته في اجتماع
  42. الإشراف على عمل الآخرين
  43. تقديم المشورة للأشخاص الذين يحتاجون إلى مساعدة
  44. إعادة تزيين منزلي
  45. إجراء بحوث طبية
  46. الذهاب في نزهات في الطبيعة
  47. العمل كضابط في الجيش
  48. معرفة لغات كثيرة
  49. وضع خطة لحملة إعلانية
  50. وضع استراتيجيات للاستثمار
  51. إرشاد الآباء والأمهات في رعاية الأطفال
  52. اختيار الأعمال الفنية لمتحف
  53. العمل كصحفي علمي
  54. ممارسة النجارة
  55. المنافسة في المسابقات الرياضية
  56. العمل كمراسل في الخارج
  57. المشاركة في مناظرات حول مواضيع في اجتماع عام
  58. وضع جداول زمنية
  59. العمل كطبيب أو ممرض
  60. الغناء بشكل احترافي
  61. حل ألغاز معقدة
  62. زراعة الزهور
  63. العمل كصائد جوائز
  64. التحدث بطلاقة في أي موضوع
  65. إقناع الآخرين بتغيير آرائهم
  66. مراقبة نفقات الشركات
  67. العمل كأخصائي علاج طبيعي
  68. العمل كممثل
  69. تطوير برنامج حاسوبي
  70. إصلاح السيارات أو الشاحنات
  71. ركوب الدراجة الهوائية لمسافات طويلة
  72. قراءة كتب كثيرة
  73. العمل كحاكم ولاية أو عضو في مجلس الشيوخ
  74. العمل كمسؤول مشتريات
  75. تقديم الراحة والدعم للآخرين
  76. العمل كفنان أو مهندس معماري
  77. العمل كإحصائي
  78. العمل بالأدوات والآلات
  79. العمل كشرطي
  80. كتابة مذكرات يومية
  81. الترشح لمنصب سياسي
  82. متابعة مخزون إحدى الشركات
  83. المشاركة في الفعاليات الخيرية
  84. التمثيل في مسرحية
  85. تصميم صفحات إنترنت
  86. اتخاذ قرارات تؤثر في كثير من الناس
  87. إدارة قاعدة بيانات حاسوبية
  88. مساعدة الناس على اتخاذ قرارات مهنية
  89. تأليف الأغاني
  90. الاحتفاظ بسجلات مفصلة
  91. العمل كمرشد نفسي أو معالج نفسي
  92. الرسم والتلوين

الإجابات، من 1 إلى 5

  • 1 لا أحب إطلاقًا
  • 2 لا أحب
  • 3 لا أحب ولا أكره
  • 4 أحب
  • 5 أحب بشدة

كيف يُصحَّح

  • القيادة: متوسط العبارات 1, 9, 17, 25, 33, 41, 49, 57, 65, 73, 81, 86.
  • التنظيم: متوسط العبارات 2, 10, 18, 26, 34, 42, 50, 58, 66, 74, 82, 87, 90.
  • الإيثار: متوسط العبارات 3, 11, 19, 27, 35, 43, 51, 59, 67, 75, 83, 88, 91.
  • الإبداع: متوسط العبارات 4, 12, 20, 28, 36, 44, 52, 60, 68, 76, 84, 85, 89, 92.
  • التحليل: متوسط العبارات 5, 13, 21, 29, 37, 45, 53, 61, 69, 77.
  • الإنتاج: متوسط العبارات 6, 14, 22, 30, 38, 46, 54, 62, 70, 78.
  • المغامرة: متوسط العبارات 7, 15, 23, 31, 39, 47, 55, 63, 71, 79.
  • التبحّر في العلم: متوسط العبارات 8, 16, 24, 32, 40, 48, 56, 64, 72, 80.

العبارة التي عليها R تُحتسب بالعكس: الإجابة a تُحتسب 6 ناقص a.

الترخيص

Public domain (International Personality Item Pool)

Because the IPIP has been placed in the public domain, permission has already been automatically granted for any person to use IPIP items, scales, and inventories for any purpose, commercial or non-commercial..

https://ipip.ori.org/newPermission.htm

قُرئ في المصدر بتاريخ 1 أكتوبر 2026.

كيف تقتبسه

Pozzebon, J. A., Visser, B. A., Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2010). Psychometric characteristics of a public-domain self-report measure of vocational interests: The Oregon Vocational Interest Scales. Journal of Personality Assessment, 92(2), 168-174. doi:10.1080/00223890903510431

Goldberg, L. R., Johnson, J. A., Eber, H. W., Hogan, R., Ashton, M. C., Cloninger, C. R., & Gough, H. G. (2006). The International Personality Item Pool and the future of public-domain personality measures. Journal of Research in Personality, 40(1), 84-96. doi:10.1016/j.jrp.2005.08.007

ما هي المجالات الثمانية

  • القيادة: قيادة الناس وإقناعهم، والبيع، والكلام أمام الجمهور، واتخاذ القرارات المهمة.
  • التنظيم: التخطيط، والميزانيات، والسجلات، وإبقاء مكتب أو تجارة تعمل.
  • الإيثار: مساعدة الناس الآخرين، وتعليمهم، والعناية بهم، وإسداء النصح لهم.
  • الإبداع: الفن، والتصميم، والموسيقى، والتمثيل، والكتابة.
  • التحليل: العلوم، والرياضيات، والبحث، والإحصاء، وحل الألغاز.
  • الإنتاج: العمل مع النباتات والحيوانات والأدوات والآلات، وبناء الأشياء.
  • المغامرة: الرياضة، والتحدي البدني، والهواء الطلق، ومواجهة الخطر.
  • التبحّر في العلم: اللغات، والكتب، والكلمات، والكتابة، والتحرير.

سُمّي كل مجال بما تشترك فيه أنشطته، لا بنوع من الناس. ومن جاء عنده التحليل أولًا والمغامرة ثانيًا ليس أمام لغز بين عملين: هو شخص يحب أن يفكر في الأمور حتى آخرها وأن يكون في الهواء الطلق، والاثنان يلتقيان في أنواع كثيرة من العمل.

لماذا الميول ليست قدرات

يسأل الاختبار كم تحب أن تفعل شيئًا، ولا يسأل أبدًا كم تجيده. قد تعجبك فكرة قيادة شركة دون أن تملك مهاراتها، وقد تكون ماهرًا جدًا في حفظ السجلات دون أن تستمتع بها. كلاهما مهم حين تختار اتجاهًا، وهذا الاختبار يتحدث عن الأول فقط. وإذا كان النشاط شيئًا لم تجرّبه قط، فأجب كما تتخيله، وتوقّع أن تتغير إجابتك حين تجرّبه.

كيف تستفيد من ترتيبك

خذ أعلى ثلاثة مجالات عندك وانظر في الأنشطة في كل منها، ثم اسأل أي أنواع العمل تحتوي هذه الأنشطة بشكل ما. غالبًا يكون الجواب أوسع من أسماء الوظائف التي تعرفها: يلتقي التحليل والإبداع في التصميم وفي العمل على البيانات، ويلتقي الإيثار والتنظيم في الصحة وخدمات المجتمع، ويلتقي الإنتاج والمغامرة في الهواء الطلق. تحدث عن النتيجة مع من يعرفك أو مع مرشد مهني، وأعد الاختبار بعد بضعة أشهر لترى هل تحرك ترتيبك.

حين يبدو ترتيبك غريبًا

قد يأتي مجال أدنى مما توقعت لأن بعض أنشطته فقط تعجبك. الإبداع مثلًا يشمل الأداء والكتابة والتصميم، ومن يحب الرسم قد لا يريد التمثيل على المسرح. فيقع المتوسط في الوسط. اقرأ الأنشطة في القائمة تحت النتيجة لترى ما شدّ مجالًا إلى الأسفل، وثق بقراءتك أنت لها أكثر من المكان الذي انتهى إليه المجال.

أسئلة

هل اختبار الميول المهنية مجاني؟

نعم. بلا حساب، وبلا تسجيل، وبلا بريد إلكتروني، ولا شيء تدفعه.

كم يستغرق اختبار الميول المهنية؟

نحو عشر دقائق. في الاختبار قائمة طويلة من الأنشطة، نشاط واحد في كل شاشة، وتستطيع أن تتوقف في أي لحظة وتكمل لاحقًا: تُحفظ إجاباتك في هذا المتصفح أولًا بأول.

هل يقول لي الاختبار أي وظيفة أختار؟

لا. هو يرتّب ثمانية مجالات للميول بحسب حبك لأنشطتها. لا يطابقك مع وظائف، ولا يقول كم ستنجح في أي منها.

هل تُقارن نتيجتي بالآخرين؟

بشكل تقريبي فقط. الترتيب داخلك أنت، لكن كل مجال يوضع أيضًا في واحد من خمسة مستويات بين بالغين في دراسة منشورة قيّموا الأنشطة نفسها. كانوا أكبر سنًّا من معظم من يختارون مهنة، ولذلك لا نعطي نسبة من الناس، ولا يوضع التبحّر في العلم لأن رقمه المطبوع لا يتسق.

هل تُرسل إجاباتي إلى مكان ما؟

لا. يعمل الاختبار في متصفحك، وتبقى إجاباتك ونتيجتك هناك فقط. ولا تدخل أبدًا في عنوان ويب أو رسالة إلينا أو إحصاء.

المصادر

  1. Pozzebon, J. A., Visser, B. A., Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2010). Psychometric characteristics of a public-domain self-report measure of vocational interests: The Oregon Vocational Interest Scales. Journal of Personality Assessment, 92(2), 168-174.doi:10.1080/00223890903510431