مقاييس أوريغون للميول المهنية: oregon vocational interest scales (ORVIS)
oregon vocational interest scales، وتُختصر ORVIS، استبيان عن أنواع النشاط التي تحب أن تقوم بها، من صنع أشياء مهمة إلى إصلاح آلة[1]. تطبع هذه الصفحة الاستبيان كاملًا كما يستخدمه الموقع: كل عباراته، وطريقة تصحيحه، والترخيص الذي نستخدمه به، والبحث الذي نشره.
- يقيس
- القيادة والتنظيم والإيثار والإبداع والتحليل والإنتاج والمغامرة والتبحّر في العلم
- العبارات
- 92
- الترخيص
- ملكية عامة
- مصدر العبارات
- ipip.ori.org
- يُستخدم في هذا الموقع في
- اختبار الميول المهنية
ما هو
نشر هذا الاستبيان الباحثون بوتسيبون وفيسر وأشتون وي وغولدبرغ مقياسًا متاحًا للجميع للميول المهنية: بديلًا مفتوحًا عن الاستبيانات التجارية التي يلقاها الناس عادة في الإرشاد المهني. وهو جزء من «المجموعة الدولية لعبارات الشخصية»، وهي جمعٌ لعبارات استبيانات تنازل عنها مؤلفوها للجميع.
كل عبارة هي نهاية جملة تبدأ بـ«أحب أن»، مثل «أجعل أشياء مهمة تحدث». تقول كم تحب ذلك، من لا أحبه إطلاقًا إلى أحبه كثيرًا. والعبارات تنتمي إلى ثمانية مجالات للميول: القيادة، والتنظيم، والإيثار، والإبداع، والتحليل، والإنتاج، والمغامرة، والتبحّر في العلم. في كل مجال ما بين عشر عبارات وأربع عشرة.
التصحيح بكلمات بسيطة
الإجابات أرقام من واحد لما لا تحبه إطلاقًا إلى خمسة لما تحبه كثيرًا. كل العبارات بصيغة واحدة، فلا تُحتسب أي منها بالعكس. ودرجة المجال هي متوسط الإجابات عن عباراته.
نستخدم المتوسط لا المجموع لأن المجالات لا تتساوى في عدد العبارات: المجموع يفضّل المجالات الأكثر عبارات، والمتوسط يتيح أن توضع الدرجات الثماني جنبًا إلى جنب. تبيّن قائمة العبارات في الأسفل أي العبارات تكوّن كل مجال، ويكرر مفتاح التصحيح تحتها ذلك مجالًا مجالًا. والنتيجة ترتيب: المجالات التي أحببتها أكثر تأتي أولًا.
ما الذي يقوله لك وما الذي لا يقوله
الدرجة العالية في مجال تقول إنك تحب الأنشطة المذكورة تحته. ولا تقول إنك ستجيدها، ولا إن عملًا في هذا المجال يناسبك، ولا إن الدرجة المنخفضة تغلق أي باب. الميول تتغير بالتجربة، وكثير من الناس يحبون أنشطة من عدة مجالات.
استخدم الترتيب لتلاحظ ما يجذبك، ولتبدأ حديثًا عن العمل أو الدراسة. هو ليس نصيحة بأي عمل تختار.
أين تجربه هنا
اختبار الميول المهنية يسأل هذه العبارات ويرتّب لك المجالات الثمانية. وكيف يحسب الموقع نتائجه ويصوغها مشروح في صفحة كيف نقيس.
الاستبيان كما نستخدمه
تعليمات المؤلفين
يُرجى تقييم مدى حبك للقيام بالأنشطة التالية، باستخدام المقياس التالي.
العبارات
كل عبارة تكمل الكلمات التي قبلها.
أرغب في
- جعل أمور مهمة تحدث
- العمل كمدير مالي لشركة
- مساعدة الآخرين على تعلم أفكار جديدة
- صنع أعمال فنية
- العمل ككيميائي
- رعاية الماشية أو الخيول
- العمل كرياضي محترف
- العمل كمترجم تحريري أو فوري
- قيادة الآخرين
- العمل كمدير مكتب
- رعاية المرضى
- ابتكار تصاميم أزياء جديدة
- تصميم تجربة مخبرية
- العمل كمزارع
- خوض مغامرات مثيرة
- العمل كأمين مكتبة
- العمل كمدير مبيعات أو تسويق
- وضع الميزانيات
- العمل كمعلم في مدرسة ابتدائية
- العمل كراقص محترف
- العمل كعالم رياضيات
- تشييد مبانٍ جديدة
- النجاة في البرية
- العمل كأستاذ للغة الإنجليزية
- العمل كرئيس تنفيذي لشركة كبيرة
- إعداد العقود المالية
- العمل كأخصائي اجتماعي
- كتابة القصص القصيرة أو الروايات
- شرح المفاهيم العلمية للآخرين
- العمل كحارس غابات
- العمل كسائق سيارات سباق
- ابتكار ألغاز الكلمات
- تنظيم حملة سياسية
- وضع نظام لحفظ الملفات في مكتب
- العمل كرجل دين، مثل القس أو الكاهن أو الحاخام أو أي معلم ديني آخر
- العزف على آلة موسيقية في أوركسترا سيمفونية
- العمل كفيزيائي
- زراعة النباتات
- مواجهة خطر جسدي
- تحرير صحيفة
- تولي إدارة الحفل وتقديم فقراته في اجتماع
- الإشراف على عمل الآخرين
- تقديم المشورة للأشخاص الذين يحتاجون إلى مساعدة
- إعادة تزيين منزلي
- إجراء بحوث طبية
- الذهاب في نزهات في الطبيعة
- العمل كضابط في الجيش
- معرفة لغات كثيرة
- وضع خطة لحملة إعلانية
- وضع استراتيجيات للاستثمار
- إرشاد الآباء والأمهات في رعاية الأطفال
- اختيار الأعمال الفنية لمتحف
- العمل كصحفي علمي
- ممارسة النجارة
- المنافسة في المسابقات الرياضية
- العمل كمراسل في الخارج
- المشاركة في مناظرات حول مواضيع في اجتماع عام
- وضع جداول زمنية
- العمل كطبيب أو ممرض
- الغناء بشكل احترافي
- حل ألغاز معقدة
- زراعة الزهور
- العمل كصائد جوائز
- التحدث بطلاقة في أي موضوع
- إقناع الآخرين بتغيير آرائهم
- مراقبة نفقات الشركات
- العمل كأخصائي علاج طبيعي
- العمل كممثل
- تطوير برنامج حاسوبي
- إصلاح السيارات أو الشاحنات
- ركوب الدراجة الهوائية لمسافات طويلة
- قراءة كتب كثيرة
- العمل كحاكم ولاية أو عضو في مجلس الشيوخ
- العمل كمسؤول مشتريات
- تقديم الراحة والدعم للآخرين
- العمل كفنان أو مهندس معماري
- العمل كإحصائي
- العمل بالأدوات والآلات
- العمل كشرطي
- كتابة مذكرات يومية
- الترشح لمنصب سياسي
- متابعة مخزون إحدى الشركات
- المشاركة في الفعاليات الخيرية
- التمثيل في مسرحية
- تصميم صفحات إنترنت
- اتخاذ قرارات تؤثر في كثير من الناس
- إدارة قاعدة بيانات حاسوبية
- مساعدة الناس على اتخاذ قرارات مهنية
- تأليف الأغاني
- الاحتفاظ بسجلات مفصلة
- العمل كمرشد نفسي أو معالج نفسي
- الرسم والتلوين
الإجابات، من 1 إلى 5
- 1 لا أحب إطلاقًا
- 2 لا أحب
- 3 لا أحب ولا أكره
- 4 أحب
- 5 أحب بشدة
كيف يُصحَّح
- القيادة: متوسط العبارات 1, 9, 17, 25, 33, 41, 49, 57, 65, 73, 81, 86.
- التنظيم: متوسط العبارات 2, 10, 18, 26, 34, 42, 50, 58, 66, 74, 82, 87, 90.
- الإيثار: متوسط العبارات 3, 11, 19, 27, 35, 43, 51, 59, 67, 75, 83, 88, 91.
- الإبداع: متوسط العبارات 4, 12, 20, 28, 36, 44, 52, 60, 68, 76, 84, 85, 89, 92.
- التحليل: متوسط العبارات 5, 13, 21, 29, 37, 45, 53, 61, 69, 77.
- الإنتاج: متوسط العبارات 6, 14, 22, 30, 38, 46, 54, 62, 70, 78.
- المغامرة: متوسط العبارات 7, 15, 23, 31, 39, 47, 55, 63, 71, 79.
- التبحّر في العلم: متوسط العبارات 8, 16, 24, 32, 40, 48, 56, 64, 72, 80.
العبارة التي عليها R تُحتسب بالعكس: الإجابة a تُحتسب 6 ناقص a.
الترخيص
Public domain (International Personality Item Pool)
Because the IPIP has been placed in the public domain, permission has already been automatically granted for any person to use IPIP items, scales, and inventories for any purpose, commercial or non-commercial..
https://ipip.ori.org/newPermission.htm
قُرئ في المصدر بتاريخ 1 أكتوبر 2026.
كيف تقتبسه
Pozzebon, J. A., Visser, B. A., Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2010). Psychometric characteristics of a public-domain self-report measure of vocational interests: The Oregon Vocational Interest Scales. Journal of Personality Assessment, 92(2), 168-174. doi:10.1080/00223890903510431
Goldberg, L. R., Johnson, J. A., Eber, H. W., Hogan, R., Ashton, M. C., Cloninger, C. R., & Gough, H. G. (2006). The International Personality Item Pool and the future of public-domain personality measures. Journal of Research in Personality, 40(1), 84-96. doi:10.1016/j.jrp.2005.08.007
المصادر
- Pozzebon, J. A., Visser, B. A., Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2010). Psychometric characteristics of a public-domain self-report measure of vocational interests: The Oregon Vocational Interest Scales. Journal of Personality Assessment, 92(2), 168-174.doi:10.1080/00223890903510431