Test profesionalne orijentacije

Vaš rezultat je poredak osam područja interesa, s tri koja ste najviše voljeli na početku. Pod svakim područjem vidite njegov prosjek na skali od 1 do 5, traku, jednu rečenicu o tome šta njegove aktivnosti imaju zajedničko i rečenicu koja vaš prosjek kaže običnim riječima, od uglavnom ne voljeti do uglavnom voljeti.

Poredak je unutar vas. Ako ste voljeli gotovo sve, vaše prvo područje je jednostavno ono koje ste voljeli malo više od ostalih, a ako ste gotovo sve manje voljeli, to je ono koje ste voljeli malo manje. Kad su vaših osam prosjeka blizu jedan drugom, rezultat to kaže, jer redoslijed tada znači vrlo malo. Gledajte prosjeke, a ne samo mjesta: prvo mjesto s visokim prosjekom je jak interes, a prvo mjesto sa srednjim prosjekom je blaga sklonost.

Ne uparujemo vas sa zanimanjima i ne tvrdimo da neko područje predviđa uspjeh ili zadovoljstvo u bilo kojoj karijeri. Interesi su samo jedna od stvari koje ljudi vagaju kad razmišljaju o poslu, pored vještina, vrijednosti, okolnosti i onoga što im je dostupno. Poredak interesa je dobar početak razgovora sa samim sobom ili sa savjetnikom za karijeru, a ne odgovor.

Pored poretka, svako područje je okvirno smješteno među 665 odraslih iz jedne zajednice u Oregonu koji su ocijenili iste aktivnosti u objavljenoj studiji^[1]. Njihovi prosjeci su u tabeli. Bili su stariji od većine ljudi koji biraju zanimanje, pa rezultat daje samo jedan od pet približnih nivoa, nikad udio ljudi, a poredak iznad dolazi samo iz vaših odgovora. Kod erudicije se štampani prosjek ne slaže s ostatkom tabele studije, pa to područje nije smješteno.

Test je Oregon Vocational Interest Scales, ili ORVIS, autora Pozzebon, Visser, Ashton, Lee i Goldberg^[1]. Objavili su ga u časopisu Journal of Personality Assessment kao mjeru profesionalnih interesa u javnom vlasništvu i provjerili na velikom uzorku iz zajednice i na uzorku studenata. Dio je International Personality Item Pool, čije stavke svako smije koristiti u bilo koju svrhu. Aktivnosti prikazujemo autorskim engleskim riječima, njihovim redoslijedom, s njihovih pet odgovora.

• Svako područje je prosjek aktivnosti koje mu pripadaju, i sve aktivnosti se broje unaprijed: ako volite neku aktivnost, raste njeno područje.
• Osam područja su vodstvo, organizacija, altruizam, kreativnost, analiza, proizvodnja, avantura i erudicija. ORVIS ima svojih osam područja i ne koristi šest tipova Hollandovog modela, pa ovaj test ne daje Hollandov kod.
• Možete izostaviti nekoliko aktivnosti. Područje koje ostane s premalo odgovora ne boduje se, a rezultat kaže da je izostavljeno iz poretka.
• Vaši odgovori se spremaju u ovom pregledniku poslije svake aktivnosti i čuvaju mjesec dana ako stanete. Kad se vaš rezultat spremi, nedovršeni list se briše.
• Ako su odgovori stizali brže nego što se aktivnosti mogu pročitati ili su svi bili isti, rezultat se prikaže, a to kaže običnim riječima.

Ispod su aktivnosti, način bodovanja, licenca i rad, upravo onako kako ih koristimo.

• Vodstvo: vođenje i uvjeravanje ljudi, prodaja, javni nastupi i odluke koje su važne.
• Organizacija: planiranje, budžeti, evidencije i vođenje kancelarije ili firme.
• Altruizam: pomaganje, podučavanje, briga o drugim ljudima i savjetovanje.
• Kreativnost: umjetnost, dizajn, muzika, gluma i pisanje.
• Analiza: nauka, matematika, istraživanje, statistika i rješavanje zagonetki.
• Proizvodnja: rad s biljkama, životinjama, alatom i mašinama te pravljenje stvari.
• Avantura: sport, fizički izazovi, priroda i suočavanje s opasnošću.
• Erudicija: jezici, knjige, riječi, pisanje i uređivanje teksta.

Svako područje nosi ime po onome što njegove aktivnosti dijele, a ne po vrsti osobe. Neko kome je analiza prva, a avantura druga nije zagonetka između dva posla: to je osoba koja voli i razmišljati o stvarima i boraviti u prirodi, a to se može susresti u mnogim vrstama posla.

Test pita koliko biste voljeli nešto raditi, nikad koliko biste to dobro znali raditi. Možete voljeti zamisao da vodite firmu a nemati vještine, i možete biti odlični u vođenju evidencije a ne uživati u tome. Oboje je važno kad birate pravac, a ovaj test govori samo o prvom. Ako je neka aktivnost nešto što nikad niste probali, odgovorite onako kako je zamišljate, i računajte s tim da će se odgovor promijeniti kad probate.

Uzmite svoja tri najjača područja, pogledajte aktivnosti u svakom i pitajte se koje vrste posla sadrže te aktivnosti u nekom obliku. Odgovor je često širi od naziva zanimanja koje već poznajete: analiza i kreativnost se susreću u dizajnu i radu s podacima, altruizam i organizacija u zdravstvu i društvenim službama, proizvodnja i avantura u radu na otvorenom. O rezultatu razgovarajte s nekim ko vas poznaje ili sa savjetnikom za karijeru, a test uradite ponovo za nekoliko mjeseci da vidite je li se vaš poredak pomjerio.

Područje može ispasti niže nego što ste očekivali jer vam se sviđaju samo neke njegove aktivnosti. Kreativnost, na primjer, uključuje nastupanje, pisanje i dizajn, a neko ko voli crtati ne mora htjeti da glumi na sceni. Prosjek je tada negdje u sredini. Pročitajte aktivnosti na popisu ispod rezultata da vidite šta je spustilo to područje i vjerujte vlastitom čitanju više nego mjestu na kojem je područje završilo.