Teori Big Five: lima sifat kepribadian dijelaskan

• Keterbukaan: rasa ingin tahu, imajinasi, dan kesukaan pada gagasan, seni, dan pengalaman baru.
• Kehati-hatian: teratur, cermat, dapat diandalkan, dan ingin menyelesaikan apa yang dimulai.
• Ekstraversi: senang bersama orang lain, berbicara, penuh tenaga, dan suka kegembiraan.
• Keramahtamahan: percaya, hangat, baik hati, dan mau bekerja sama.
• Neurotisisme: seberapa mudah Anda merasa khawatir, sedih, atau tertekan; lawannya adalah ketenangan emosi.

Setiap sifat adalah sebuah skala, bukan kotak. Kebanyakan orang berada di dekat tengah tiap skala, dan tidak ada titik pada skala yang merupakan titik yang benar. Tidak satu pun dari kelimanya mengukur seberapa baik atau pintar seseorang. Jadi Big Five personality adalah daftar lima skala, yang juga dikenal sebagai model lima faktor kepribadian, dan ada yang menyebutnya teori Big Five kepribadian atau teori Big Five personality.

Gagasannya bermula dari bahasa. Jika sebuah cara orang berbeda itu penting, orang akan punya kata untuknya. Para peneliti mengumpulkan kata sifat bahasa Inggris yang menggambarkan orang, meminta banyak orang menilai diri sendiri atau orang lain dengan kata-kata itu, lalu mencari kelompok tempat kata-kata itu mengelompok. Dalam serangkaian studi yang terbit tahun 1990, Lewis Goldberg menganalisis 1.431 kata sifat yang dikelompokkan dalam 75 gugus, dan menemukan lima faktor yang sama dalam 10 analisis yang berbeda. Tidak ada faktor di luar yang kelima yang bertahan di seluruh sampelnya^[1].

Para peneliti kuesioner sampai pada lima yang sama dari arah lain. Dalam studi yang terbit tahun 1987, Robert McCrae dan Paul Costa membandingkan 738 penilaian oleh teman atas 275 orang dewasa dengan jawaban orang dewasa itu sendiri. Kelima faktor muncul pada keduanya, dan apa yang dikatakan orang tentang dirinya sejalan dengan apa yang dikatakan orang lain tentangnya, dengan korelasi 0,25 sampai 0,62^[2]. Sifat yang bisa dilihat orang lain lebih dari sekadar gambaran diri.

Jika kelimanya hanya kebetulan dari bahasa Inggris atau dari mahasiswa Amerika, ia tidak akan terbawa ke tempat lain. Dalam proyek yang terbit tahun 2005, mahasiswa di 50 budaya masing-masing menilai seseorang yang mereka kenal baik, 11.985 orang seluruhnya, dengan kuesioner yang sama yang diterjemahkan ke bahasa mereka. Struktur lima faktor itu terulang dengan jelas di kebanyakan budaya dan dapat dikenali di semuanya^[3].

Proyek yang sama menemukan bahwa perbedaan usia mengikuti pola yang terlihat pada laporan diri: perubahan sedang pada tahun-tahun kuliah dan perubahan lebih lambat setelah sekitar usia 40^[3].

Studi kembar, keluarga, dan adopsi memperkirakan seberapa besar perbedaan antarorang terkait gen. Sebuah tinjauan yang terbit tahun 2015 menggabungkan 62 hasil dari lebih dari 100.000 orang. Rata-rata sekitar 40% perbedaan kepribadian terkait pengaruh genetik dan 60% terkait pengaruh lingkungan. Studi kembar memberi perkiraan yang lebih tinggi (0,47) daripada studi keluarga dan adopsi (0,22)^[4]. Itu tentang perbedaan di dalam sebuah kelompok, bukan tentang seberapa banyak watak seseorang berasal dari orang tuanya.

Kepribadian cukup stabil, dan makin stabil seiring usia. Sebuah tinjauan atas 152 studi jangka panjang, yang terbit tahun 2000, mengukur seberapa baik orang mempertahankan posisinya dibandingkan orang lain selama sekitar 6,7 tahun. Konsistensinya naik dari 0,31 pada masa kanak-kanak menjadi 0,54 pada tahun-tahun kuliah, 0,64 pada usia 30 tahun, dan mendatar sekitar 0,74 antara 50 dan 70^[5].

Stabil tidak berarti tetap. Tinjauan kedua, atas 92 sampel yang diikuti dari waktu ke waktu, menemukan bahwa rata-rata orang menjadi lebih berhati-hati dan lebih tenang secara emosi, terutama antara 20 dan 40. Sementara itu keterbukaan naik pada masa remaja dan turun pada usia tua, dan keramahtamahan hanya berubah pada usia tua^[6].

Masing-masing dari kelima sifat itu luas, dan biasanya dibagi menjadi segi-segi yang lebih sempit. Kuesioner yang dipakai tes Big Five kami membagi setiap sifat menjadi enam segi dengan masing-masing empat pernyataan: ekstraversi, misalnya, mencakup keramahan, kesukaan pada keramaian, ketegasan, keaktifan, pencarian kegembiraan, dan keceriaan. Dua orang dengan skor ekstraversi yang sama bisa sampai di sana lewat jalan berbeda, yang satu lewat keceriaan, yang lain lewat ketegasan. Itu sebabnya profil lengkap menunjukkan segi-segi itu juga, bukan hanya lima total.

Kelimanya juga bukan tipe. Sebuah skor adalah tempat pada skala yang dipakai semua orang, bukan kelompok yang Anda masuki. Kebanyakan orang berada di dekat tengah pada beberapa sifat sekaligus.

Studi telah mengaitkan kelima sifat dengan puluhan hasil, dari hubungan sampai pekerjaan. Psikologi kesulitan mengulang beberapa temuan terkenal, maka pada tahun 2019 Christopher Soto menjalankan ulang secara besar dan terdaftar lebih dulu atas 78 kaitan yang diterbitkan antara sifat dan hasil kehidupan, dengan nilai tengah 1.504 orang untuk masing-masingnya. 87% kaitan ditemukan lagi dalam arah yang diharapkan, walaupun biasanya dengan kekuatan 77% dari aslinya^[7].

Jadi sifat-sifat ini memang memberi tahu sesuatu yang nyata tentang bagaimana kehidupan cenderung berjalan, rata-rata, pada banyak orang. Mereka memberi tahu jauh lebih sedikit tentang satu orang, dan mereka bukan vonis bagi siapa pun.

Tes kepribadian Big Five kami memakai kuesioner milik umum berisi 120 pernyataan yang mengukur kelima sifat dan tiga puluh segi yang lebih sempit. Tes kepribadian yang lebih pendek memakai 50 pernyataan, dan tes kepribadian cepat memakai 10. Kuesioner yang lebih panjang mengukur lebih tepat; yang lebih pendek memberi sketsa cepat.

Hasil ditampilkan pada tiap skala, dengan titik tengah ditandai. Sampel besar yang diterbitkan menunjukkan bagaimana jawaban tersebar dalam satu populasi: misalnya, 320.128 orang dewasa di Amerika Serikat menjawab 120 pernyataan yang sama secara daring^[8]. Jawablah seperti Anda biasanya, bukan seperti yang Anda inginkan, dan bacalah hasilnya sebagai gambaran, bukan penilaian.

Apakah orang juga terbagi ke dalam tipe adalah pokok bahasan apa tipe kepribadian saya?